就職&転職

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人事が就活生の名前を検索する理由とは?現役採用担当が実名SNSのリスクとメリットを解説する

実名SNSや実名ブログを企業の人事や採用担当は検索するのか?監視社会で上手にメディアを運営するヒント、実名ブログのリスクとメリット等について、現役の採用担当が解説していきます。新卒、中途採用に関わらず就活生におすすめの記事です。
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子供にバイオを学ばせる前に、親が絶対に考えるべき7つのこと

バイオ系修士卒のみるおかです。 以前、バイオテクノロジー(生命科学系)専攻の大学院、博士課程、研究者の闇を書いた記事を投稿しました。 就職難の嵐!それで...
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【新卒&転職】採用担当が教える必答の面接質問例30選!【上手な答え方】

今年は6月から就活が解禁ですね。 とはいえ、半分の企業はすでに内定を出し終えているという話も…。 僕自身は”高学歴はごめんなさい?中小企業の採用担当...
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中小企業で働く人が大企業に転職できないワケとは…

大企業を経て中小企業で働く転職経験者の筆者が、ステップアップ転職におけるハードルについて解説しています。金額ベースでの実績では大企業にかなわない…中小企業の人がアピールすべき内容とは。
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消えない焦燥感…転職活動を意地でも在職中に進めるべき理由とは

転職したい、でも忙しすぎて転職活動するヒマがない… 転職を考えている方にはこんな人も多いのではないでしょうか? 僕自身も以前は激務のブラック企業に務めて...
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採用HPの社員紹介に載った人って結構会社辞めない?

社会人の皆さんは、自社のリクルートページに載ったことあります? 僕は新卒で入社した会社で3年目を迎えた頃、人事から、 『新卒採用の社員紹介のページに...
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付属上がりは就活に不利?内部推薦を蹴った僕が『付属校不要論』を考察する

実力主義の導入、年功序列の崩壊など、これまでの日本企業の常識が崩れつつある昨今。 『学歴至上主義』と言われたキャリアも変わりつつあります。 しかし、言葉だけ...
コラム

高学歴はごめんなさい?中小企業の採用担当が『学歴逆差別』に悩む

僕のキャリアは今の会社で3社目なんですけど、どれもカラーがかなり違う会社です。 全部食品メーカーなんですが、1社目と2社目は売上1,000億を超えるいわゆ...
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企業の採用HPでの『笑顔の社員』だけは信じてはいけない

最近なんかブラック企業の話題が多いですね。 激務だとか、パワハラだとか、人間関係だとか。 このご時世、やっぱりその手の話がウケるんですかね…? 僕は明...
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就職難の嵐!それでもバイオ系に進学する?悲惨な実情とは

再生医療など話題に欠かせないバイオテクノロジー。 多くの人から発展が待ち望まれているフィールドですが、論文実績は各国に遅れをとり、研究資金不足や、数年前のST...