『見て覚えろ』の悪習…指導力不足は『職人気質』ではない！へのコメント

マニュアル人間は使えない？コンビニ店員に毎日『ポイントカードお持ちですか？』と聞かれる件について | レコメンタンクより

マニュアル人間は使えない？コンビニ店員に毎日『ポイントカードお持ちですか？』と聞かれる件について | レコメンタンク — Sat, 10 Aug 2019 13:31:13 +0000

[…] 『見て覚えろ』の悪習…指導力不足は『職人気質』ではない！ […]

Masa より

Masa — Wed, 18 Jul 2018 17:15:35 +0000

マニュアル通りに仕事してると間に合わない！でもマニュアル通りにやらないと上司に怒られる！

結論マニュアル通りにやって間に合わないなら上司に報告してフォローもらえば良いんだよね！

enbtidf より

enbtidf — Sun, 13 Mar 2016 15:35:59 +0000

自分はとある分野のトップレベルの職人と自負していますが、この記事には完全に同意です。
というか自分でいつかブログに書きたいと思っていた内容そのものです。
「見て覚えろ」による生産性の低さが利益の低下と賃金低下を招き、伝統産業は衰退したのです。

Nikon1J2dejicame より

Nikon1J2dejicame — Thu, 10 Mar 2016 07:51:20 +0000

先人の経験というベースがあるから進化できる。先人の経験を得るまでに時間をかけたら業界は衰退する、当然ですね。それがわからん老害たち、今さらになって後継者うんぬん、アホかと。たしかに経験は貴重なもの、だが、それを自分だけのものと勘違いするからね。
そりゃ見るより自分で気づいた方が忘れにくいということもあるさ、でも、今の世の中時間だよ、コスパ。効率悪ければだれもやらない。

anetah26 より

anetah26 — Thu, 10 Mar 2016 04:43:51 +0000

ホリエモンや寿司学校が言っている通り「職人としてのセンス」は教えられるものではないと思います。例えば日本語を使える人すべてが小説家にはなれないし、逆に言えば寿司を握る人すべてが職人とは言えないと思います。
よって単純作業を見て覚えるのは非効率であるが、その先の極みは教えられるものではない、ということだと思います。

yukiko080621 より

yukiko080621 — Wed, 09 Mar 2016 20:41:42 +0000

そのとおりだと思います。
看護師新人の頃
何も教えてもらえなくて
困りました。

vutty より

vutty — Wed, 09 Mar 2016 15:10:19 +0000

職人の技の種類にもよると思いますが、見て覚えろっていうのは、言葉や知識だけでは分からない、自分の身体を使って体得しなければ理解できない何かがあるからだと思います。
今の自分には分からないけど、そういう何かがあると信じて、職人さんに師事することで自ら学び取るものがあって、そういうものが大事な世界もあると思います。
すべてがそうだとは言いません。
みるおかさんが仰るように、もっと効率的すべきというところも沢山あると思います。私もそう思ってました。
塩野米松さんの「失われた手仕事の思想」という本を読んで、少し考え方が変わりました。
職人気質のすべてを肯定する訳ではないですが、色々な考え方があると思います。

dgen より

dgen — Wed, 09 Mar 2016 13:27:00 +0000

最近は「見て覚えろ」なんて調子でやられると、仕事できる人間は早々にやめていって、使えない人間が残るようになっている。

vtomato より

vtomato — Wed, 09 Mar 2016 10:34:50 +0000

そういう考えがカリフォルニアロールライクな物事を爆誕させるんじゃないんですかねぇ。
なんで一方がダメなら逆極の考えに飛びつくのかな？世の中はバランスなんだよ

chocolate1985 より

chocolate1985 — Wed, 09 Mar 2016 08:50:09 +0000

私は事務職をしてるとき、先輩から仕事は見て覚えるように！と、言われました、パソコンの画面を見てろ、って非常に無駄なことを要求され、仕方なく自分でマニュアルを作成するとそれについてもネチネチ酷いことを言われたことがあります。

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